Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HRIS Implementatiespecialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren HRIS Implementatiespecialist om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de implementatie, configuratie en optimalisatie van Human Resource Information Systems (HRIS) binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met HR-teams, IT-specialisten en externe leveranciers om ervoor te zorgen dat het systeem voldoet aan de behoeften van de organisatie en efficiënt functioneert.
Als HRIS Implementatiespecialist analyseer je de huidige HR-processen en identificeer je mogelijkheden voor verbetering door middel van technologie. Je leidt de implementatieprojecten van begin tot eind, inclusief het opstellen van projectplannen, het beheren van tijdlijnen en het coördineren van trainingen voor eindgebruikers. Daarnaast bied je ondersteuning bij het oplossen van technische problemen en zorg je ervoor dat het systeem up-to-date blijft met de nieuwste ontwikkelingen en regelgeving.
Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de datakwaliteit en -beveiliging binnen het HRIS. Dit omvat het opstellen van richtlijnen voor gegevensbeheer, het uitvoeren van periodieke audits en het implementeren van best practices voor gegevensbescherming. Bovendien werk je samen met HR-analisten om rapportages en dashboards te ontwikkelen die waardevolle inzichten bieden voor strategische besluitvorming.
Om succesvol te zijn in deze functie, moet je een sterke technische achtergrond hebben en ervaring met verschillende HRIS-platforms zoals Workday, SAP SuccessFactors of Oracle HCM. Je moet ook uitstekende communicatieve vaardigheden hebben om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden en hen te begeleiden bij de adoptie van nieuwe systemen en processen.
Als HRIS Implementatiespecialist krijg je de kans om een directe impact te maken op de efficiëntie en effectiviteit van onze HR-afdeling. Je werkt in een dynamische omgeving waarin innovatie en continue verbetering centraal staan. Als jij een passie hebt voor HR-technologie en graag werkt aan uitdagende projecten, dan is deze functie iets voor jou!
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Implementeren en configureren van HRIS-systemen.
- Analyseren en optimaliseren van HR-processen met behulp van technologie.
- Beheren van implementatieprojecten en coördineren van tijdlijnen.
- Trainingssessies organiseren en ondersteunen van eindgebruikers.
- Zorgen voor datakwaliteit en -beveiliging binnen het HRIS.
- Samenwerken met HR-analisten om rapportages en dashboards te ontwikkelen.
- Ondersteunen bij het oplossen van technische problemen en systeemupdates.
- Communiceren met externe leveranciers en interne belanghebbenden.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor- of masterdiploma in HR, IT of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 3 jaar ervaring met HRIS-implementaties.
- Kennis van systemen zoals Workday, SAP SuccessFactors of Oracle HCM.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.
- Ervaring met projectmanagement en het beheren van implementaties.
- Kennis van gegevensbeheer en beveiligingsrichtlijnen.
- Vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol HRIS-implementatieproject dat je hebt geleid?
- Hoe ga je om met weerstand bij de implementatie van een nieuw HR-systeem?
- Welke HRIS-systemen heb je eerder gebruikt en wat zijn je ervaringen ermee?
- Hoe zorg je ervoor dat HR-gegevens veilig en accuraat blijven?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een complex technisch probleem hebt opgelost?
- Hoe werk je samen met HR-teams en IT-specialisten om een implementatie soepel te laten verlopen?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste trends in HR-technologie?
- Hoe ga je om met strakke deadlines en meerdere projecten tegelijk?